V.Genero

2011 / Ley de Igualdad y contra la Violencia de Género

La situación en que se encuentra una persona que, en atención a su sexo, sea, haya sido o pudiera ser tratada de manera menos favorable que otra en situación homologa es
1. Discriminación directa.
2. Discriminación indirecta.
3. Acoso sexual.
4. Acoso por razón de sexo.
Según el artículo 1 de la Ley 8/2011, de 23 de marzo, el objeto es hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en la CCAA de Extremadura y combatir de modo integral la violencia de género...
1. Para avanzar hacia una sociedad extremeña más libre, justa, partidpativa, democrática, integradora y solidaria.
2. Para conseguir el bienestar colectivo y la plena igualdad entre los hombres y mujeres de Extremadura.
3. Para avanzar hacia una sociedad extremeña más libre, justa, democrática y solidaria.
4. Para conseguir el bienestar colectivo del pueblo extremeño.
Según el artículo 32 de la Ley 8/2011, de 23 de marzo, las normas que vayan a regular los jurados creados para la concesión de cualquier tipo de premio promovido o subvencionado por la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura deben incluir una cláusula...
1. Por la que se repartan los premios de forma equilibrada por razón de género.
2. Por la que deban participar de forma equilibrada ambos sexos sin que exista sobrerepresentación.
3. Por la que se garantice en los tribunales de selección una representación equilibrada entre mujeres y hombres con capacitación, competencia y preparación adecuada.
4. Ninguna respuesta es correcta.
El mismo artículo 32 establece que...
1. Los temarios para la celebración de pruebas selectivas así como los requisitos establecidos en los concursos incluirán materias relativas a la normativa sobre igualdad y violencia de género.
2. Al objeto de acceder al empleo público en la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, los temarios para la celebración de pruebas selectivas incluirán materias relativas a la normativa sobre igualdad y violencia de género.
3. Al objeto de acceder al empleo público en la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, los temarios para la celebración de pruebas selectivas incluirán materias relativas a la normativa sobre igualdad y violencia de género. Asimismo la Comunidad Autónoma garantizará que en la formación reglada exista dicha asignatura.
4. Ninguna respuesta es correcta.
La situación en que se produce un comportamiento relacionado con el sexo de una persona, con el propósito o el efecto de atentar contra la dignidad de la persona y crear un entorno intimidatorio, hostil, degradante, humillante u ofensivo es...
1. Discriminación directa.
2. Discriminación indirecta.
3. Acoso sexual.
4. Acoso por razón de sexo.
Según el artículo 22 de la Ley, los poderes públicos en el diseño, implementación, seguimiento y evaluación de las políticas públicas, especialmente de inclusión social, integrarán el principio de...
1. Igualdad.
2. No discriminación.
3. Transversalidad de género.
4. Interseccionalidad.
En la materia que nos ocupa, ¿qué Plan aprueba la Junta de Extremadura?
1. Plan de Igualdad de Mujeres y Hombres.
2. Plan Estratégico para la Igualdad de Hombres y Mujeres.
3. Plan Marco para la Igualdad de Género.
4. Ninguna respuesta es correcta.
El Plan mencionado en la pregunta anterior se aprueba...
1. Cada año.
2. En cada ejercicio presupuestario haciéndose constar en las Leyes de Acompañamiento a los Presupuestos Generales de la Comunidad.
3. Cada cuatro años.
4. Cada cuatro años pudiendo ser prorrogadas mediante acuerdo del Consejo Extremeño de Participación de las Mujeres.
El Plan del que venimos hablando lo aprueba la Junta de Extremadura...
1. A propuesta de la Consejería competente en materia de Igualdad y con el dictamen del Consejo Extremeño de Participación de las Mujeres.
2. A propuesta de la Consejería competente en materia de Igualdad.
3. A propuesta del Consejo Extremeño de Participación de las Mujeres.
4. A propuesta del Consejo Extremeño de Participación de las Mujeres y a iniciativa de la Consejería competente en materia de igualdad.
La situación en que la aplicación de una disposición, criterio o práctica aparentemente neutros pone a las personas de un sexo en desventaja particular con respecto a las personas del otro, salvo que la aplicación de dicha disposición, criterio o práctica pueda justificarse objetivamente en atención a una finalidad legítima, y que los medios para alcanzar dicha finalidad sean necesarios y adecuados es...
1. Discriminación directa
2. Discriminación indirecta.
3. Acoso sexual.
4. Acoso por razón de sexo.
Uno de los principios generales de la Ley de Igualdad es el de acción positiva que supone:
1. La consideración sistemática de las diferentes situaciones, condiciones, aspiraciones y necesidades de mujeres y hombres, incorporando objetivos y actuaciones específicos dirigidos a eliminar las desigualdades y promover la igualdad en todas las políticas y acciones, a todos los niveles y en todas sus fases de diagnóstico, planificación, ejecución y evaluación.
2. Que los poderes públicos extremeños adoptarán las medidas necesarias para lograr una presencia equilibrada de mujeres y hombres en los distintos ámbitos de toma de decisiones y para el fomento de la participación o composición equilibrada de mujeres y hombres en los distintos órganos de representación y de toma de decisiones, así como en las candidaturas a las elecciones a la Asamblea de Extremadura.
3. Que con el fin de hacer efectivo el derecho constitucional a la igualdad, los Poderes Públicos adoptarán medidas específicas a favor de las mujeres para corregir situaciones patentes de desigualdad de hecho respecto de los hombres. Tales medidas, que serán aplicables en tanto subsistan dichas situaciones, habrán de ser razonables y proporcionadas en relación con el objetivo perseguido en cada caso.
4. Nada de lo anterior.
Según la Ley de Igualdad, ¿quién realizará los informes de impacto de género a los proyectos de ley que presente el Consejo de Gobierno?
1. La Junta de Extremadura.
2. Quien reglamentariamente se determine.
3. El Instituto de la Mujer.
4. La Comisión de Impacto de Género de los Presupuestos.
La situación en que se produce cualquier comportamiento verbal, no verbal o físico de índole sexual, con el propósito o el efecto de atentar contra la dignidad de una persona, en particular cuando se crea un entorno intimidatorio, hostil, degradante, humillante u ofensivo es...
1. Discriminación directa.
2. Discriminación indirecta.
3. Acoso sexual.
4. Acoso por razón de sexo.
¿Quién realiza el enfoque de género en el Presupuesto?
1. El Consejero/a de Economía y Hacienda.
2. Quien reglamentariamente se determine.
3. El Instituto de la Mujer.
4. La Comisión de Impacto de Género de los Presupuestos.
El informe de impacto de género de la pregunta anterior se realizará...
1. Sobre el anteproyecto de Ley de Presupuestos.
2. Sobre el proyecto de Ley de Presupuestos.
3. Sobre la Ley de Presupuestos aprobados en la Asamblea.
4. Sobre los estados de ingresos y gastos elaborados por las distintas Consejerías.
La representación equilibrada supone garantizar la presencia de mujeres y hombres de forma que en el conjunto de personas a que se refiera, cada sexo...
1. Ni supere el sesenta por ciento ni sea inferior al veinte por ciento.
2. Ni sea inferior al sesenta por ciento ni sea superior al cuarenta por ciento.
3. Ni supere el treinta por ciento ni sea inferior al cincuenta por ciento.
4. Ninguna respuesta es correcta.
¿En qué consiste el uso no sexista del lenguaje?
1. La utilización de expresiones lingüísticamente correctas o incorrectas sustitutivas de otras, correctas o no, que invisibilizan el femenino o lo sitúan en un plano secundario respecto al masculino
2. La utilización de expresiones lingüísticamente correctas sustitutivas de otras, correctas o no, que invisibilizan el femenino o lo sitúan en un plano secundario respecto al masculino
3. La utilización de expresiones lingüísticamente correctas sustitutivas de otras, correctas, que invisibilizan el femenino o lo sitúan en un plano secundario respecto al masculino
4. Ninguna respuesta es correcta..
Según el artículo 23 de la Ley de Igualdad ¿quién elabora normas o directrices en las que se indiquen las pautas a seguir para la realización de la evaluación previa del impacto en función de género?
1. Como siempre, quien reglamentariamente se determine.
2. La Junta de Extremadura a través de la Consejería competente en materia de Igualdad.
3. El Instituto de la Mujer de Extremadura.
4. La Junta de Extremadura, a propuesta del Instituto de la Mujer de Extremadura.
Ojo al dato. El condicionamiento de un derecho o de una expectativa de derecho a la aceptación de una situación constitutiva de acoso sexual o de acoso por razón de sexo se considerará...
1. Acto de discriminación directa.
2. Acto de discriminación por razón de sexo.
3. Acto de discriminación indirecta.
4. Acto de discriminación sexual.
¿Qué supone el principio general de Interseccionalidad?
1. Comprende las técnicas de análisis y planificación que tienen en cuenta la interacción que se produce entre el género y otros factores de discriminación, con el objetivo de atender a la diversidad de las mujeres, mediante la puesta en marcha de mecanismos antidiscriminación de acción integral.
2. Supone la consideración sistemática de las diferentes situaciones, condiciones, aspiraciones y necesidades de mujeres y hombres, incorporando objetivos y actuaciones específicos dirigidos a eliminar las desigualdades y promover la igualdad en todas las políticas y acciones, a todos los niveles y en todas sus fases de diagnóstico, planificación, ejecución y evaluación.
3. Implica para los poderes públicos facilitar los medios necesarios para que la igualdad entre mujeres y hombres se materialice, con respeto tanto a la diversidad y a las diferencias existentes entre mujeres y hombres en cuanto a su biología, condiciones de vida, aspiraciones y necesidades, como a la diversidad y diferencias existentes dentro de los colectivos de mujeres y de hombres.
4. Sé que todas no son correctas pero es que creo que ninguna definición se corresponde con el principio de interseccionalidad.
Según el artículo 31 de la ley 8/2011, de 23 de marzo, la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura incorporará a las bases reguladoras de las subvenciones públicas...
1. En todo caso, la valoración de actuaciones de efectiva consecución de la igualdad de género por parte de las entidades solicitantes.
2. La máxima cuantía si las solicitantes de las mismas son mujeres.
3. Ambas respuestas son correctas.
4. Ambas respuestas son falsas.
Cualquier tipo de trato desfavorable relacionado con el embarazo, la maternidad o la paternidad constituye...
1. Discriminación directa.
2. Discriminación directa por razón de sexo.
3. Discriminación indirecta.
4. Discriminación por razón de sexo
Proscribir cualquier discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo, en todos los ámbitos de la vida, y singularmente en las esferas económica, social, laboral, cultural y educativa es manifestación del principio de...
1. Igualdad de trato.
2. Igualdad de oportunidades.
3. Respeto a la diversidad y a la diferencia.
4. Eliminación de roles y estereotipos en función del sexo.
Es un principio el impulso de la efectividad del principio de igualdad...
1. En las relaciones entre Administraciones Públicas.
2. En las relaciones entre particulares.
3. En las relaciones entre hombres y mujeres.
4. En las relaciones entre las Administraciones Públicas y los administrados.
Señala cuál de los siguientes no es un principio recogido en el artículo 3 de la Ley de Igualdad...
1. Especial atención y garantía de los derechos de las mujeres que viven en el medio rural.
2. La integración de la perspectiva de género.
3. El reconocimiento de la maternidad como un valor social.
4. La coordinación y cooperación.
¿Cómo se define la violencia de género de conformidad con la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre?
1. La que como manifestación de la discriminación, la situación de desigualdad y las relaciones de poder de los hombres sobre las mujeres, se ejerce sobre éstas por parte de quienes sean o hayan sido sus cónyuges o de quienes estén o hayan estado ligados a ellas por relaciones similares de afectividad, siempre que medie convivencia
2. La que como manifestación de la discriminación, la situación de desigualdad y las relaciones de poder de un género sobre otro, se ejerce sobre hombres o mujeres por parte de quienes sean o hayan sido sus cónyuges o de quienes estén o hayan estado ligados a ellas por relaciones similares de afectividad, aún sin convivencia.
3. La que como manifestación de la discriminación, la situación de desigualdad y las relaciones de poder de las mujeres sobre los hombres, se ejerce sobre éstos por parte de quienes sean o hayan sido sus cónyuges o de quienes estén o hayan estado ligados a ellas por relaciones similares de afectividad, aún sin convivencia.
4. La que como manifestación de la discriminación, la situación de desigualdad y las relaciones de poder de los hombres sobre las mujeres, se ejerce sobre éstas por parte de quienes sean o hayan sido sus cónyuges o de quienes estén o hayan estado ligados a ellas por relaciones similares de afectividad, aún sin convivencia
Que los poderes públicos de Extremadura tengan la obligación de adoptar las medidas oportunas para garantizar el acceso y el ejercicio efectivo de los derechos políticos, civiles, económicos, sociales, laborales y culturales y para eliminar la discriminación es manifestación del principio de...
1. Igualdad de trato.
2. Igualdad de oportunidades.
3. Respeto a la diversidad y a la diferencia.
4. Eliminación de roles y estereotipos en función del sexo.
La Ley 8/2011, de 23 de marzo tiene por objeto:
1. Establecer los principios generales de actuación de los poderes públicos en esta materia.
2. Regular medidas y recursos dirigidos a promover y garantizar la efectiva igualdad de oportunidades y trato.
3. Establecer medidas integrales contra la violencia de género.
4. Todas las respuestas son correctas.
¿Quién vela, según el artículo 27 de la Ley, por el uso de un lenguaje e imagen no sexista en la Administración de la Comunidad Autónoma?
1. La Junta de Extremadura.
2. El Consejo Extremeño de Participación de las Mujeres.
3. La Consejería competente en asuntos de Presidencia.
4. El órgano que reglamentariamente se determine.
Señala la respuesta falsa:
1. La Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura y los organismos públicos vinculados o dependientes de ella designarán a sus representantes en órganos colegiados, comités de personas expertas o comités consultivos, de acuerdo con el principio de presencia equilibrada de mujeres y hombres.
2. Asimismo, la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura y los organismos públicos vinculados o dependientes de ella observarán el principio de presencia equilibrada en los nombramientos que le corresponda efectuar en los consejos de administración de las empresas en cuyo capital sea mayoritaria la aportación de la Comunidad.
3. Se garantizará la representación equilibrada de hombres y mujeres en la composición de los órganos colegiados de la Comunidad Autónoma de Extremadura. Este mismo criterio de representación se observará en la modificación o renovación de dichos órganos. Del cómputo se excluirán aquellas personas que formen parte en función del cargo específico que desempeñen.
4. Se garantizará la representación equilibrada de mujeres y hombres en la designación de los cargos directivos de la Administración cuya designación no corresponda al Consejo de Gobierno, en las distintas Consejerías

TEST DE OPOSICIONES

A POR ELLA

2011 / Ley de Igualdad y contra la Violencia de Género